Занятость и трудовые отношения

Версия для печатиВерсия для печати
             
 

 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разработала «Памятки для работников и работодателей», которые дают возможность ознакомиться с трудовыми правами и обязанностями работников и работодателей. Теперь все пользователи портала "Онлайнинспекция"  могут совершенно бесплатно скачать и при необходимости распечатать для дальнейшего использования достаточно удобный и информативный бюллетень. Подготовленные материалы содержат актуальную информацию по основным вопросам трудового права РФ, а также рекомендации по наиболее часто встречающимся ситуациям.
  На данный момент Рострудом разработано уже более 100 памяток, которые можно скачать как одним файлом, так и отдельно по разным темам. Удобно также и то, что одни и те же вопросы рассмотрены отдельно для работников и работодателей, и каждый материал содержит соответствующие рекомендации с грамотно расставленными акцентами как для тех, так и для других.
 
Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства РФ для работника (скачать памятки)
Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства РФ для работодателя (скачать памятки)

https://isetsk.admtyumen.ru/files/upload/OMSU/Isetsk/%D0%98%D0%B7%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB_%D0%91%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80_%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_(1790468v1).PNG

     На портале "Онлайнинспекция" имеется сервис "Электронный инспектор", который позволяет работодателю или  работнику самостоятельно пройти проверку соблюдения требований трудового законодательства, в том числе  соблюдения требований охраны труда.
 
 

"ЗАРПЛАТНЫЕ" НАРУШЕНИЯ ОБОЙДУТСЯ ДОРОЖЕ

         Информация о проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" 2016 года

      Коллегия Администрации Кемеровской области объявляет о проведении в 2016 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (подробнее...)

         К 25-летию Службы занятости населения Кемеровской области проводится КОНКУРС детского рисунка «Мир рабочих профессий» (подробнее...)

Уважаемые работодатели!

Работает региональный сегмент Федерального информационного аналитического Портала «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). Портал способствует реализации государственной политики в сфере занятости, стимулированию внутренней трудовой мобильности и сглаживанию огромных диспропорций на рынке труда, одновременно служит целью использовать информационные технологии для улучшения качества жизни людей.

Центры занятости населения периодически размещают и обновляют информацию о свободных рабочих местах на данном Портале. В свою очередь руководители предприятий, организаций могут осуществлять поиск и подбор персонала на Портале, а также получить необходимую информацию.
   
Актуальную информацию о вакансиях можно посмотреть на сайте Департамента труда и занятости населения Кемеровской области         

 ! Напоминаем об обязанности работодателей предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

К СВЕДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (читать...)

 Последствия неформальной занятости:

Некоторые работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, сотрудники получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.
Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должен помнить, что не оформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для самого работника.
•    Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.
•    Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
•    Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
•    Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.
•    С 1 июля 2015 года вступает в силу новый порядок предоставления всех видов областных социальных пособий и льгот. Каждый трудоспособный гражданин, претендующий на социальную поддержку, должен быть либо официально трудоустроен, либо состоять на учете в службе занятости.
Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.           

 

В администрации Крапивинского муниципального района действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения норм трудового законодательства (телефон 21101), куда можно обратиться в случае нарушения трудового законодательства (выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, «серая» заработная плата, несвоевременная выплата заработной платы). Также можно обратиться через сайт администрации района (раздел "Задать вопрос").

В Управлении Пенсионного фонда в Крапивинском районе работает «горячая линия» по телефону 43875.     

Также в фойе первого этажа здания администрации Крапивинского муниципального района (п.Крапивинский, ул.Юбилейная,15) установлен информационный ящик для письменных обращений граждан по вопросам нарушений норм трудового законодательства, в том числе выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, наличия задолженности по заработной плате и заработной платы в «конвертах».
 
Минимальный размер оплаты труда с 1.01.2016 года – 6204 рубля (376-ФЗ от 14.12.2015г).

Минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016 года – 7500 рублей (164-ФЗ от 02.06.2016г).



ВложениеРазмер
Что делать, если платят зарплату в «конверте»44.5 КБ
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. Социальные и правовые последствия1.07 МБ
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Кемеровской области 282.73 КБ
82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"57 КБ
106-ФЗ О внесении изменений в 82-ФЗ (c 01.06.2011)29.5 КБ
232-ФЗ МРОТ (с 1.01.2013г)30 КБ
336-ФЗ МРОТ (с 1.01.2014г)32 КБ
408-ФЗ МРОТ (с 01.01.2015г)179.1 КБ
376-ФЗ МРОТ (с 01.01.2016г)222.63 КБ
164-ФЗ_МРОТ (с_01.07.2016г)222.61 КБ
460-ФЗ МРОТ (с 01.07.2017г)222.47 КБ
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации272.76 КБ
Информация для работодателей по предоставлению сведений о вакансиях в ЦЗН Крапивинского района63 КБ
РАБОТОДАТЕЛЯМ о квоте для приема на работу инвалидов81.84 КБ
Закон Кемеровской области от 28.04.2014 N 30-ОЗ "О внесении изменения в статью 2 Закона Кемеровской области "О порядке квотирования рабочих мест"179.73 КБ
ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" 117.42 КБ
Ст. 5.42.Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях190.95 КБ
Ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"142.07 КБ
Перечень приоритетных видов общественных работ, организуемых на территории Крапивинского района в 2017 году152.76 КБ
Величина прожиточного минимума в Кемеровской области234.42 КБ
О программе «Повышение производительности труда и поддержка занятости»33 КБ