Постановление

Версия для печатиВерсия для печати
Орган местного самоуправления: 
Администрация Крапивинского муниципального района
Статус: 
Действует
Проект: 
нет
Дата Номер: 
от 04.06.2012 г. №844
О чем: 
О внесении изменений в постановление администрации Крапивинского муниципального района от 18.03.2011 года №281 «О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений Крапивинского муниципального района»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2012г №161 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011г №120 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области», в целях повышения эффективности использования средств местного бюджета образовательными учреждениями и улучшения качества предоставления образовательных услуг Администрация Крапивинского муниципального района постановляет:

1.           Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Крапивинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Крапивинского муниципального района от 18.03.2011 №181 «О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений Крапивинского муниципального района, следующие изменения:

1.1. В абзацах 4, 17 подпункта 2.2.1 и абзаце 11 подпункта 2.2.2 слова «на селе» заменить словами «в сельской местности и поселках городского типа».

1.2. Исключить абзацы 5-7 подпункта 2.4.1.

1.2.1. Добавить абзац в подпункт 2.4.1. изменение группы по оплате труда учреждений

1.3. Подпункты 2.6.1-2.6.7 изложить в следующей редакции:

«2.6.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

2.6.3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

2.6.4. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

2.6.5. Продолжительность рабочего времени других работников, за которое производится выплата по установленным должностным окладам, не перечисленным в подпунктах 2.6.1 - 2.6.4 настоящего Положения, в том числе руководителей учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, составляет 40 часов в неделю.

2.6.6. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

2.6.7. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1 – 4-х классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

учителям 1 – 4-х классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;

учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

1.4. В абзаце 4 пункта 3.1 после слова «ночное» дополнить словами «и вечернее».

1.5. В абзаце 1 пункта 3.7:

после слова «ночное» дополнить словами «и вечернее»;

после слов «Трудового кодекса Российской Федерации» дополнить словами «и Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 - 2012 годы».

1.6. Абзац 4 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

«оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 до 22 часов) определяется в соответствии с Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 - 2012 годы. Размер доплаты за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели».

1.7. Приложение №1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

1.8. В приложении №2 к Положению:

1.8.1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.2. В случае привлечения работника к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчётный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются».

1.9. Приложение №6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

1.10. В приложении №11 к Положению пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей в сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей.

 

Тип (вид) образовательного учреждения

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов

I гр.

II гр.

III гр.

IV гр.

1. Учреждения начального и среднего профессионального образования (училища, техникумы) общеобразовательные лицеи и гимназии

свыше 800

до 800

до 500

-

2. Учреждения начального и среднего профессионального образования профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)

свыше 350

до 350

-

-

3. Общеобразовательные учреждения, дошкольные учреждения, учреждений

дополнительного образования детей

свыше 500

до 500

до 350

до 200

4. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты

свыше 350

до 350

до 250

до 150

 

1.11. В приложении №12 к Положению позиции «Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования» изложить в новой редакции:

Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования

Методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего), педагог дополнительного образования (включая старшего), педагог-организатор, концертмейстер, музыкальный руководитель, тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)

2.           Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования текста постановления в районной газете «Тайдонские родники» и размещения на официальном сайте администрации Крапивинского муниципального района в сети Интернет.

3.           Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Крапивинского муниципального района Т.Х. Биккулова.

 

Глава

Крапивинского муниципального района

Д.П. Ильин

ВложениеРазмер
844_04062012.doc176.5 КБ