Версия для печатиДля Крапивинского аграрного района подобные слушания дипломных работ - хорошая тенденция. Члены государственной аттестационной комиссии, а также руководители агропрома района, иных предприятий слушали выступления пяти студентов аграрного факультета. Темы актуальные и разнообразные. О.Ю. Вавилова говорила об оценке влияния систем обработки на агрофизические и гидрологические свойства почвы и урожайность ячменя в условиях лесостепной зоны Кемеровской области. Е.В. Кузьмина рассказала о разработке технических приемов возделывания эспарцета песчаного на зеленую массу в степной зоне Кузнецкой котловины. Л.Г. Плиско изучала влияние различных препаратов на численность вредителей капусты белокочанной в условиях КФХ. Т.Е. Колосова проанализировала возможность применения бурых углей Тисульского месторождения в качестве удобрения при возделывании картофеля в лесостепной зоне Кемеровской области. Наш земляк С. М. Голошумов составил бизнес-план крестьянско- фермерского хозяйства по производству сельскохозяйственной продукции в лесостепной зоне Кемеровской области.
Члены ГАК, во главе с Л.И. Султаевой, деканом сельскохозяйственного факультета ГОУ ВПО «Горно-Алтайского государственного университета», доцентом кафедры агрохимии и защиты растений, кандидатом сельскохозяйственных наук, а также присутствующие на защите дипломов глава района Д.П. Ильин и руководители агропрома района с интересом слушали студентов. А также задавали вопросы, но студенты не растерялись и отвечали достойно.
В районе существует кадровая проблема. Поэтому руководители агропрома Крапивинского и Прокопьевского района приглашали молодых специалистов работать в село. Они рассказали о возможных трудностях, перспективах развития сельского хозяйства, а также об условиях предоставления льгот для молодых специалистов. Одной из мер привлечения молодых специалистов в село стало подписание договоров между хозяйством и институтом об обязательном прохождении практики студентов на базе сельхозпредприятия после второго курса. Ребята смогут не только познакомиться с хозяйством, но и убедиться в том, что заработная плата здесь выплачивается регулярно, с жильем проблем нет. Было также решено провести день открытых дверей для руководителей сельхозпредприятий и студентов 4-5 курсов. Все участники мероприятия поработали плодотворно и конструктивно, сделали для себя выводы.