Занятость и трудовые отношения

Миграция.

Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 года №637 утверждена Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2015г № 434 утверждена государственная программа Кемеровской области-Кузбасса «Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область - Кузбасс соотечественников, проживающих за рубежом» на 2016-2027 годы».
Государственная программа направлена на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, с потребностями развития российских регионов. Миграционные процессы оказывают на общественно-политическую ситуацию, как в регионе, так и в округе.
На территории Крапивинского муниципального округа создана межведомственная комиссия по оказанию содействия добровольному переселению в Крапивинский муниципальный округ Кемеровской области-Кузбасса, которая регулирует процесс переселения соотечественников из-за рубежа.
В Государственной программе обеспечивается комплексный подход к решению вопросов оказания содействия добровольному переселению соотечественников в Российскую Федерацию и межотраслевой координации, получения возможности осознанного выбора соотечественниками будущего проживания, работы, обучения с учетом социально-экономического положения субъектов Российской Федерации, объемов государственных гарантий и социальной поддержка, которые предоставляются переселенцу в зависимости от выбранной территории вселения.
Для решения задач постоянного проживания и приема соотечественников и членов их семей разработана инструкция о порядке действия соотечественника по прибытию в Крапивинский муниципальный округ Кемеровской области - Кузбасса (пошаговая инструкция) для скорейшей адаптации и интеграции соотечественников на территории Крапивинского муниципального округа Кемеровской области – Кузбасса.
Пошаговая инструкция о порядке действий соотечественников по прибытию на территорию Крапивинского муниципального округа размещена на официальном сайте Министерства труда и занятости населения Кузбасса в подразделе «Соотечественники».

Об утверждении Плана мероприятий по переселению граждан в Крапивинский муниципальный округ – Кемеровской области - Кузбасса

Электронная анкета «Неформальная занятость», «серые» схемы оплаты труда
 

Неформальная занятость - решение проблем

Неформальная занятость - проблемы и решения

Турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда»

В период с 15 августа по 29 сентября 2022 года пройдет открытый Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность». Специалист в сфере охраны труда» среди специалистов по охране труда, руководителей служб охраны труда и других специалистов, к профессиональной деятельности которых относится деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда, работающих на постоянной основе в
организациях и объединениях организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности. Количество участников от одной организации не ограничено.
Цель турнира – привлечение общественного внимания к теме безопасного труда, обмен опытом и знаниями, вовлечение работников в процесс охраны труда и комплексной безопасности, привлечение молодежи и повышение престижа профессии.
Инициатор проведения турнира - Правительство Кузбасса, в лице Министерство труда и занятости населения Кузбасса, его проведение поддержано Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Финальный этап турнира пройдет на площадке Всероссийской недели охраны труда 2022 (г. Сочи).
Оператор турнира - компания «Абие-С», осуществляющая техническую и методологическую поддержку турнира, заочные этапы турнира будут проведены на платформе ABIE System.
1. Проведение турнира:
- Регистрация (онлайн)
01.03.2022-15.08.2022
Открыта регистрация участников турнира и получение доступа в личный кабинет участника на сайте https://tzb.team/
(обязательное условие: согласие на обработку персональных данных и публичное использование аудио, видео и иных материалов с участием участника).
- I Этап (онлайн)
15.08.2022-24.08.2022
В ходе этапа все зарегистрировавшиеся участники должны ежедневно в течение 10 дней отвечать на блок вопросов. Тестирование участники могут проходить в любое удобное время в своем личном кабинете на сайте турнира.
По итогам тестирования в личном кабинете формируется Топ 100 участников турнира по количеству правильных ответов, при равенстве правильных ответов преимущество получают те специалисты, кто затратил на ответы меньшее время.
- II Этап (онлайн)
29.08.2022
Принимают участие специалисты, вошедшие в ТОП 100 по итогам первого этапа. Участники должны будут за пятнадцать минут правильно ответить на максимальное количество заданных вопросов. По результатам второго этапа в личном кабинете формируется Топ 10 участников - 10 финалистов, давших правильные ответы на максимальное число вопросов.
-III Этап (очный)
29.09.2022
В ходе практического финального этапа, жюри, состоящее из квалифицированных специалистов, оценит скорость, качество и безопасность выполнения специальных конкурсных заданий. Оплату командировочных расходов (проезд, проживание, питание) участника несет направляющая сторона.
2. Награждение победителей
В программе проведения Всероссийской недели охраны труда 2022 предусмотрено торжественное награждение победителей и призеров Всероссийского турнира памятными кубками и дипломами инициатора турнира.

Уважаемые коллеги!

С 1 января 2022 года вступает в силу подпункт «г» пункта 21 статьи 1 Федерального закона от 28.06.2021 №219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и ст.21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Организации и учреждения (всех форм собственности), у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, и вновь созданные предприятия, возложена обязанность размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», созданной на базе информационной автоматизированной системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России», или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Нарушение требований настоящего Закона влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Уважаемые работодатели!

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях. По результатам Всероссийского конкурса сформируются Всероссийские рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля по соблюдению законодательства в области охраны труда, а также рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда в шести номинациях.

       В целях создания условий для комплексного социально-экономического развития Кемеровской области, оценки перспективной потребности в квалифицированных кадрах, а также повышения эффективности формирования и использования трудовых ресурсов, Министрерством труда и занятости населения Кузбасса ежегодно проводится онлайн-анкетирование ключевых работодателей области по определению перспективной потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений.