Вы стали жертвой зарплаты «в конверте»?

Если ваши отношения с работодателем не оформлены, если в официальной отчётности фигурирует лишь часть вашей фактической зарплаты — вы стали жертвой практики выплаты зарплаты «в конвертах». При такой финансовой политике организации ваша заработная плата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный фонд РФ, и вторая (как правило, основная) часть передаётся работнику нелегально.

Многие руководители предприятий предпочитают платить своим сотрудникам зарплату «в конверте». Основная причина нелегальных выплат заработной платы — нежелание работодателя платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками.
Соглашаясь на выплату заработной платы «в конвертах», вы соглашаетесь на риски:
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
• не получить отпускные,
• не получить в полном объёме оплату листка нетрудоспособности,
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребёнка и прочими ситуациями.
Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объёме осуществляться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации вы почувствуете ближе к пенсионному возрасту.

Если вы не готовы нести все вышеперечисленные риски, то советуем вам внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений.
В Кузбассе разработан ряд механизмов для активной занятости граждан трудоспособного возраста: вы можете получить государственную социальную помощь в виде денежной выплаты на основании социального контракта. Для этого необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения администрации Крапивинского округа по адресу: п. Крапивинский, ул. Школьная, 7а, каб. 1 (предварительная запись на приём по тел.: 8(38446)22-4-92). Также можете обратиться в Центр занятости населения для получения помощи в поиске работы и трудоустройстве.